家庭教師が孤立する２つの原因

最近、ＬＦＬでの先生志望者が増えていて、面談の機会がたくさんあります。

大きく募集しているつもりはないのですが、とにかく増え続けてるんですよね(＾＾；)


で、プロの方とお話をすることが多くあるのですが、やっぱり家庭教師は孤立しているね。

本当にそれを実感する。


ＬＦＬの場合は、チームで動いていて、先生同士の相互学習の機会を創っていることもあってまず孤立しないですが、孤立しているのがやっぱり普通です。(だからＬＦＬを創ってるんだけどね…)

この道何年もやってる方が、他の家庭教師と一度も話したことがない…なんてこの業界は普通です。


だから、こんなセリフがプロ家庭教師から出てきます。


「前職のときは相談できたのですが、この仕事してから誰にも話せなくて」
「この指導で本当にいいのかわからなくて」
「信頼されてるあの会社ですらこうですから」
とか、そういうのがほんと多いです。

面談の席で、業者に対する愚痴のようなものを聞いて終わることもしばしばあります。



みんなはなぜこのような実態があると思いますか？

私が思う主な原因は２つ。

１．経営者に教育者がいないこと
２．スイッチボード利益モデルを最重視していること


１．経営者に教育者がいないこと
これはこのままですね。
ぜひ各業者のトップの経歴をみて見て下さい。
(公開してないひどいところもあるけど…。ちなみに中には中卒の代表もいると聞きます。)

あらかた組織はトップの考え方に影響を受けて成り立つのですが、トップの経歴を見たときに、どれだけ教育の要素が入っている方がを見てみればだいたいその組織が見えてきます。

ちなみに、この業界は、元銀行マンとか元営業マンとか、そういう経歴の持ち主がほとんどです。。。

ガンガン営業かけてる某○○○とか(字数は３文字じゃないです)はまさにそうだよね。
ちなみに、今は伸びてるけど(ガンガンプッシュ営業してるから当たり前だけど)、長い目で見てダメになると思って、あるプロ家庭教師の方はこの会社さんのことを見切ってしまったそうです。

びっくりするくらい教育のバックグランドがないことが多いです。



２．スイッチボード利益モデルを最重視していること
上のことと関連するけど、ビジネスマンが経営者であるなら、そういう経営になるのは見えてます。

で、ちなみにこの業界のビジネスモデルは、「スイッチボード利益モデル」というモデルに最適の業界になっていて、まさにそれが実現されてる。

どの業者もそのモデルを目指して頑張ってます…


このモデルについての詳しい説明は省きますが、ちなみに、この利益モデルを目指すことになると、それぞれの先生ごとの繋がりとか一切関係ないです…

生徒対先生のある地域におけるマッチングさえ行うことができればよいのがこのモデルなのですが、基本はそこだけに注力を割きます。

先生対先生とかは関係ない。。。





って…

すみません。

今日は中途半端ですが、辞めておきます。

あんまり批判的なことは書かないようにしようと思ってたのに。。。

最後は、どちらにしてもそういう業者さんを選んでしまうご家庭にも責任があるからしかたのないことだとは思うのですが…



えっと…

最後にひとつだけ、笑える話を…

どの業者さんも「スイッチボード利益モデル」を最重視するのはいいんだけど、そんなことをしてるもんだから面白いことに、あるご家庭が複数の会社に無料体験をお願いしたら、同じ先生がやってきた…ということがありました(＾＾；)


↑これ、笑えるけど、ほんとの話です。。。


実際にこんなことが起きちゃってます。



これじゃ、いったい何のためのその会社があるのか全くわからない…と思うのは私だけでしょうか。


私は、そんな存在意義のない組織にはしたくない、といつもそう思ってＬＦＬを運営しています。

ＬＦＬだからこそのものを常に考えていきます。

↑こういうことをするから、ビジネス上はダメな面もたくさんあるのですが。。。

ひとりに説明するだけでもめっちゃコストかかってるからね(＾＾；)

他と同じことしてれば、このコストはいらないから。。。

まぁ、逆の考え方もあるんだけど…
ここはトレードオフになってるから難しいです。。。


まぁ、ここの対策もそのうちしっかりやります。時間がなくて今はそこまで手が回っていない状態だけど(＾＾；)


ではでは(＾＾)/